本报北京2月24日电 （记者盛若蔚）近日，中共中央组织部作出决定，追授湖北省云梦县委组织部干部涂红刚同志“全国优秀组织工作干部”称号，并要求在全国组织系统广泛开展向涂红刚同志学习活动。

　　决定指出，涂红刚同志作为一名组工干部，在基层岗位上一干就是14年。他安心本职、信念坚定，始终把从事组织工作视作崇高荣誉，多次谢绝去企业拿高薪的机会，淡然面对同期进机关的干部陆续升迁，从不向组织提出个人要求，甘为人梯、无怨无悔。他专注工作、高度负责，刻苦钻研干部工作业务，深入了解全县干部情况，是大家公认的“政策通”“活档案”，经手的3000多份干部任免手续无一差错，承担的四次县乡换届任务都圆满完成，组织实施的大科室制改革等工作受到上级充分肯定。他迷恋事业、忘我奉献，即使生病仍坚守岗位，去世的前一天晚上还在加班。他公道正派、清正廉洁，严把干部政策标准，公正对待干部，客观评价干部，从不做违反组织原则的事，从不利用工作之便谋取私利，在当地干部群众中树立了良好的口碑。

　　决定强调，涂红刚是基层组工干部的优秀代表，是组工干部“安、专、迷”的典范。广大组工干部要以涂红刚同志为镜，学习他安心本职、专注工作、迷恋事业的精神，学习他公道正派、坚持原则、严于律己的品格，像他那样忠于职守、踏实工作，甘做组织工作的忠诚干事；像他那样刻苦学习、钻研业务，争当组织工作的行家里手；像他那样勤勉敬业、积极进取，为党的事业夙夜在公、鞠躬尽瘁。

　　决定要求，各级组织部门要把开展向涂红刚同志学习活动，与学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神结合起来，与贯彻落实全国组织工作会议精神结合起来，与扎实开展党的群众路线教育实践活动结合起来，加强领导、精心组织，引导广大组工干部学先进、见行动，以一流标准、一流作风创一流业绩，在推动组织工作稳中求进、改革创新中贡献力量。

附：                “安、专、迷”组工干部优秀代表

——云梦县委组织部原干部科长涂红刚同志先进事迹简介 

      7月5日，云梦县委组织部干部科科长涂红刚同志，突发心脏病不幸离世，年仅38岁。他的突然早逝，在全县党员干部中引起强烈共鸣，认识他的干部群众都自发前去悼念，送他最后一程。

      涂红刚同志去世后，其先进事迹得到了各级组织、广大党员干部和社会各界的广泛认可。孝感市委组织部追授其为“全市优秀组工干部”，并在全市组织系统开展向涂红刚同志学习活动。省委常委、组织部部长楼阳生对其先进事迹作批示，同意追授其为“湖北省优秀组工干部”。《湖北日报》、《孝感日报》、《楚天都市报》、人民网和凤凰网等多家媒体对其事迹进行报道。涂红刚还入围10月“中国好人榜”名单。

      在涂红刚生前的办公室，曾经的同事们清理他的遗物，翻看、解读他10多本工作手记，回忆起与他共事的点点滴滴，大家众口一词：在涂洪刚同志身上，生动体现了一名优秀组工干部的“专、安、迷”精神。怎样做一名合格的组工干部？涂红刚同志交出了优秀答卷：

      ——安心本职，忠于职守。涂红刚同志1994年8月参加工作，1998年5月加入中国共产党，1999年5月借调至县委组织部干部科工作，2002年3月正式调入，2003年4月任干部科副科长，2013年1月任干部科科长。他在组织部门从事干部工作14年，借用4年，在干部科副科长岗位上工作10余年，经历4任组织部长、2任干部科长，十几年来甘当配角，兢兢业业，尽职尽责，一心扑在工作上。同他一起进部办委机关的15名干部中，大多先于他陆续走上领导岗位，但他从没有因此找领导提过要求，更没有任何怨言。在干部科工作，经历一批又一批干部调整，能为干部成长进步做点具体工作，他感到自己的工作很有价值，并在工作手记中勉励自己“懂得选择，学会放弃，耐得住寂寞，经得起诱惑。”他所在的科室承担全县干部任免、干部教育、干部监督和综合干部工作，平常只有3个人左右，工作任务特别重，经常加班加点，常年以部为家。直到病逝的前一天晚上，他还在加班为大科室制改革拿方案，为召开年轻干部座谈会作准备。

      ——专注工作，勤于钻研。他对工作能静下来，钻进去，对干部工作业务非常精通。1999年借调到县委组织部后，他一本一本地做学习笔记，做剪贴资料夹，主动参与材料撰写、课题研究，很快熟悉、适应组织工作，尤其对干部工作政策、程序和有关规定了然于胸，成为部里公认精通干部业务的“政策通”。科室同事都说，他平时工作虽然很忙，但一有空闲就翻阅干部档案，对干部情况烂熟于心，是熟悉干部情况的“活档案”。全县975名在职副科级以上县管干部，他不看档案，也能谈得出基本情况和主要特点。他工作认真，严谨细致，精益求精。只要交给他的任务，都能出色完成。历经4次县乡换届工作，干部推荐、提名、考察、选举，他全程参与，每次都交上了满意的答卷。换届选举政策性强、程序复杂，涉及的各类文件（表格）多达几十种。他严格按照选举程序，科学设计出一套操作简便的流程图。哪个时间开什么会，每份文件（表格）什么时候发，发给哪些领导，一一标注出来，确保万无一失。从事干部工作以来，不管是县乡领导班子换届，乡局级班子考察，上常委会材料，任免文件的制发，还是工资调整，他都反复核对，连一个标点符号也不放过，做到了高标准、零误差。

      ——沉迷事业，乐于干事。涂红刚同志把工作当事业，对组织工作全心投入、迷恋至深、乐在其中，在组织部干部科工作14年，始终保持着积极进取的状态和昂扬向上的激情。在他心里，使命高于生命。因长期劳累，使他患上了高血压、慢性支气管炎等疾病，同事多次提醒他做个检查，他都因工作太忙抽不出时间。2011年县委换届时，他白天顶着高烧组织会务，晚上10点后才去医院打点滴，直到第二年初换届结束，他的病才痊愈。妻子清理他办公室遗物时，除了10多本学习笔记和一大摞剪贴资料，就是满抽屉的药瓶。同事们讲：“他忘记了自己，透支了生命。”在他眼里，事业重于家庭。他父亲长期身体不好，母亲患有严重的抑郁症，儿子正值初中关键时间，但为了工作，常常无暇顾及。长辈去世、父亲做肾切除手术、妻子住院开刀，他没有请过一天假，从不耽误工作。在他身上，激情永不懈怠。他结合工作实际，潜心研究干部政策，积极推进工作创新。由他直接组织实施的干部任前公示制在全省产生重大影响，干部重大事项“双报告”制、干部考察预告制、民主推荐和考察结果反馈制等工作被在全市推行。

      ——公道正派，甘于奉献。涂红刚同志始终坚持公心处事，正派做人，从不以私情废公事，从不拿原则做交易。他在工作手记中写到：“组工干部，常常扮演的是‘幕后’角色，嘴要紧，心要正。”每次干部调整，作为干部科科长的他，最先知情。他认识的和认识他的干部多，其中不乏好友、同学、同事，甚至一些领导，想通过他询问职务调整情况。对此，他始终守口如瓶，从不跑风漏气。一次干部调整，快50岁的老领导面临最后一次转岗，找他打听去向。他委婉地说：“您知道，干部工作只做不能说。”同时，他积极为干部主持公道。2012年11月干部调整时，一名干部在公示期被人举报，写信人自称和这名干部是情人关系，并留下姓名、电话。涂红刚立即着手调查，最终证实写信人所用是假名，所留号码也是子虚乌有，举报系诬告，这名干部如期任职。他严把政策标准，一次县直某部门推荐一名正股级干部改任副主任科员，经查不符合有关条件，他如实汇报，取消了那名干部考察资格。近几年，云梦县干部人事调整每年有上百人次，由于他在基础工作上把关严，没有出现一例带病提拔和违规用人的情况。

      ——真诚待人，严于律己。涂红刚同志在原则面前，是“铁面包公”；在干部群众面前，却是满腔热情。有的领导因调整不理解，一时想不通，把脾气发到他身上时，他总是笑颜相待；有的干部因为个人待遇问题对他指责埋怨时，他总是耐心解释。特别是在乡镇综合配套改革、公务员登记期间，一批批干部集中到干部科上访，他积极做好矛盾化解工作，保证了改革和登记工作的顺利进行。对待同事，他总是以诚相待。2010年以后，部里进入了一批年轻干部，他总是手把手地教。每年年度测评他都排名靠前，但先后4次把优秀等次名额让给了其他干部。对待自己，他总是严格要求。经他协调，妥善解决了一位“隐消”干部生活补助未发放到位问题，他谢绝了这位干部送来的“感谢烟”。父亲从棉花站退休，母亲没有工作，姐姐、姐夫下岗后靠打工为生，他从没有因家庭私事向组织提要求，也没有为姐姐、姐夫的工作向其他单位领导打招呼。他甘守清贫，结婚后仍与父母挤在50多平米的旧房子里，直到有了孩子才在岳父母资助下，按揭购置了一套商品房。

附：

省委书记李鸿忠作出批示 让涂红刚同志的精神发扬光大

发布时间: 2014-01-20 17:14   来源: 发表日期：2014-02-25