经济学博士孟晓驷

孟晓驷：女，汉族，1956年5月5日生于上海，祖籍江苏淮阴。经济学博士。2003年至2008年9月，任文化部副部长、党组副书记，2008年9月任全国妇联党组副书记。现任全国妇联副主席，书记处书记，党组副书记。

人物履历

学习简历

1978年至1982年，就读于中国人民大学第二分校党史系

1998年-2001年中央党校攻读在职研究生

2001年-2005年中央党校攻读在职博士研究生获经济学博士学位

任职简历

1975年7月在北京音乐出版社工作

1982年至1983年，任文化部党委宣传部干事

1983年至1987年，任文化部机关团委书记

1987年至1988年，任文化部社会文化司副司长

1988年至1994年，任文化部文化市场管理局副局长、局长

1994年至1995年，任河北省石家庄市副市长

1995年至1997年，任文化部文化市场管理局局长

1997年5月至2003年2月，任文化部副部长、党组成员

2003年2月至2008年9月，任文化部副部长、党组副书记

2008年9月至2008年10月 任全国妇联党组副书记

2008年10在全国妇联十届一次全会上当选为副主席，并被推选为书记处书记

2009年2月任国务院妇女儿童工作委员会副主任。

中共十七大代表。

2013年3月当选十二届全国政协委员会常务委员。[1]  

2013年10月，当选为全国妇联副主席、书记处书记。[1]  

网络管理发展

全方位管理

2008年1月23日和4月23日，胡锦涛总书记在中央政治局会议上对网络文化的建设和管理发表了重要讲话，全国文化系统深受鼓舞，进行了认真学习贯彻。5月16日，文化部副部长孟晓驷主持召开专题会议，研究进一步加强网络文化建设和管理工作，并对文化部及全国文化系统的网络文化工作进行了部署。会议总结了近年来的网络文化建设与管理工作。从2002年开始，文化部根据中央、国务院的职责分工，以网吧管理为切入点，及时抓住网络文化市场的变化，从单一的终端管理，发展到对源头内容和运行环节的全方位管理。

网吧管理长效机制

逐步从被动走向主动，使变化迅速、矛盾尖锐、领导高度关注，社会热点叠生的网络文化市场，逐步向健康繁荣的方向发展。主要体现在：一是初步建立了网络文化管理的政策法规框架。如《互联网上网服务营业场所管理条例》、《互联网文化管理暂行规定》、《国务院办公厅关于转发文化部等部门关于开展网吧等互联网上网服务营业场所专项整治意见的通知》、《关于网络游戏发展和管理的若干意见》、《关于网络音乐发展和管理的若干意见》、《关于进一步加强网吧及网络游戏管理工作的通知》等，明确了互联网文化管理的范围，设立了对经营主体的许可证制度和内容审查等基本制度。二是大力整顿规范网络文化市场经营秩序。开展了网吧重新审核登记工作和多次专项整治，建立了网吧及网络游戏管理工作协调小组，推动建立网吧管理长效机制，发动社会监督，加强对网吧的技术监管，建设“全国网吧计算机监管平台”，使网吧数量稳定在12万家左右，市场秩序趋于平稳；疏堵结合，批准设立网络文化经营单位400多家，开展了4次对违法网络游戏和网络音乐的查处行动，引导网络游戏和网络音乐市场逐步规范。三是搭建平台，推动网络文化市场发展繁荣。在北京举办了4届国际网络文化博览会，李长春、刘云山、陈至立同志参观了博览会并做重要指示，在上海举办了两届国际动漫游戏博览会。举办了3届连锁网吧论坛，建立了上海、杭州等5个动漫游戏及数字娱乐基地，有力地引导和促进了产业发展。四是加强对网络文化市场的调研，广泛培训管理和执法人员，发挥行业协会的作用，举办了多次网络文化及数字娱乐论坛，促进决策的科学化和民主化，行政行为的规范化。五是在公共文化服务方面，以数字化文化产品为内容，以网络化传送为载体的文化信息资源共享工程和数字图书馆工程取得了长足的进展。

网络文化市场

中国网络文化市场仍存在着许多不容忽视的问题。如管理法规不健全，法规层次低严重制约了网络文化管

理，优秀的网络文化产品和服务供给不足，社会对网络文化的认识还有待于进一步提高，网络文化的市场管理仍然是一项长期复杂的任务，网络文化管理队伍人员不足，素质有待提高。参加会议的同志在讨论时一致认为，取得以上成绩得益于中央领导的高度重视和正确指导。2006年印发的《2006—2020年国家信息化发展战略》将“建设先进网络文化”作为国家信息化发展战略重点。 《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》提出，促进数字和网络技术在公共文化服务领域的应用

，用先进技术和现代生产方式改造传统文化生产和传播方式，积极发展文化电子商务，创新文化传播方式和手段，推动文化业态创新。创新监管方式，建设全国文化市场监控平台，构建全国文化市场管理信息网络。特别是胡锦涛总书记的讲话，为我们在新的时代条件下建设和管好网络文化，开创文化工作的新局面，指明了前进方向。如何抓住机遇，迎接新的文化形态提出的严峻挑战，推动文化理念、思维方式、管理方式的创新，是文化部门和文化工作者面临的重大课题。