关于推荐第四届章氏文化研究会组成成员的意见

  关于推荐第四届章氏文化研究会组成成员的意见

今年11月26－27日，召开“中华章氏第七次联谊大会”（下称“章氏七大”），正值第三届研究会组成人员届任期满（按“章程”四年一届），故“换届选举”是“章氏七大”的一项重要议程。由于会期短，而议程较多，为了有序完成各项议程，圆满产生新一届组成成员。现就新一届研究会成员举荐工作提出如上意见：

一、正视现实，立足创新。章仔钧练夫人研究会（即章氏文化研究会）自2004年成立之日起，历届研究会成员在传承文化、崇尚祖德、沟通信息、广泛发动以及修葺祖迹、筹措资金等方面发挥了宣传、组织、领导、管理与实施的作用，他们是研究会的骨干与中坚。广大族众和研究会应当感谢他们的辛勤劳动和无私奉献。

然而，在“基本稳定”的思想指导下，经过12年充实、补充，研究会成员达到数百人之众，再加之有的年龄偏大，体质衰退，无法担当职责；有的理事不“理”事，空有其名无实际行动；另外从全国聚居地域看，成员分布也不平衡。为了克服机构庞大、名存实虚，分布不均等弊端，必须以“创新”精神举荐产生新的理事会成员，推选出能适应新形势，迎接新挑战，肩负新重任，敢于担当、充满活力的新班子。

二、让贤举荐，精明能干。对于那些曾在章氏文化工作方面立下了汗马功劳的老宗长，要出于公心，甘为“人梯”，主动让贤，积极举荐那些热衷公益，身体健康，富于开拓，甘于奉献，敢于担当，有一定组织领导能力中、青年族裔，让他们出来挑重担、担重任、干大事、能干事、干好事，让新成员能真正成为不负众望、精明能干的带头人、组织者、管理者、领导者。当然,所举荐的人选必须是研究会会员。

三、立足全局，平衡协调。研究会是全国的族人组织。各地推荐人员不是多多益善。各地要有全局观念，不能本位主义。省（市）之间、族人聚落之间要平衡。其原则是：各省（市）举荐1－3个常务副会长；有万人以上的族裔的大聚居点推荐一个副会长，有3000族人的村可推荐一个常务理事；有1000族人的村落可推荐一个理事。同时，根据多次副会长会议上，大家提出的倡议，结合一些分会的做法，推荐出来的人员，必须按“守土有责”、“敢于担当”的精神，具有宣传、组织和发动能力，在第七次大会上按以下标准，带头或组织所辖地域内筹资：常务副会长2万元以上；副会长1万元以上；常务理事5000元以上；理事3000元以上，这样将“职务”与“责任”结合起来。（特殊人员除外）

四、各地推荐人员名单，应于2016年10月15日前送研究会，以便于研究会从全局考虑，予以协调或再征求意见，真正达到公平、公正、平衡、合理、精干的目的。研究会最后以第四届研究会组成员举荐名单提供“章氏七大”与会人员通过，最后以公布名单为准。

请各省（市）、分会、各聚居点与广大族人予以配合推荐落实。

                                         章氏文化研究会

                                                      2016年8月25日