董事长杭永益

杭永益，1937年5月出生，江苏省兴化市戴南镇人。原马鞍山钢铁（集团）总经理、马鞍山钢铁股份有限公司董事长。现任安徽省人民政府咨询委员会咨询员。

1964年北京科技大学（原北京钢铁学院）毕业，同年考进本校研究生，1967年毕业，分配到马钢，当工人、工长、车间主任，1983年当厂长，1985年任马鞍山钢铁公司副经理，1993年任马钢集团公司总经理、股份公司董事长。1993年领导马钢改制为马钢集团公司与股份公司，并列入国务院当年在香港上市的九大股份公司试点之一。在国家、部省、市领导下，成功的领导马钢上市，H股在香港上市、世界发行；A股在上海上市、全国发行。一举筹集资金67.4亿元人民币，成为当时中国最大的上市公司，引起国内国外强烈的反应。并被英国金融时报评为当年国际上最佳上市公司。大量资金的融入，为马钢200万向500万的规模发展奠定了基础。目前马钢产量已突破1000万吨，正向1500万吨进军。

前期主要从事钢铁冶金工作，后期从事领导组织工作。60岁后，从公司主要领导岗位退下，仍在省政府做咨询工作。

2012年4月12日，马钢公司老领导王树珊、杭永益、李宗泌、顾章根一行莅临中国质量检验协会团体会员单位安徽长江钢铁股份有限公司指导工作，马钢公司工会主席张晓峰陪同视察。

在长江钢铁公司董事长李建设的陪同下，老领导一行首先参观了长江钢铁公司新区产能置换技改项目工程现场。随后，在长江钢铁公司机关三楼会议室举行了座谈会。会上，李建设首先就长钢目前的生产经营情况及未来的发展所面临困境向老领导们作了详细汇报。他说，长钢自2011年4月27日与马钢重组以来，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“以企业效益为核心，全力推进技改项目”的工作主题，依靠3800多名员工的共同努力，克服上游资源大幅涨价、钢材价格急剧震荡、融资成本增加较大等众多不利因素，顺利实现“第一步”战略目标。2011年9月以来，钢市形势相当严峻，钢铁行业供需矛盾十分突出，市场行情非常低迷。在此情况下，长钢发展面临资金、基建、人才、环保、物流等各方面的压力。各位老领导在长期的工作中积累了丰富的经验，希望能够给长钢未来的发展提些指导性的意见。

马钢老领导们对长钢近年来发展取得的成果予以充分肯定，他们指出：长钢在长期民营发展中积累了许多好的经验，自重组以来，更是在领导班子及全体员工的不懈努力下，取得了令人瞩目的不俗成绩。当前，长钢要继续充分发挥民营机制灵活、市场应变快的优势，提高产品本身质量，把握好市场大环境，在转方式、调结构上下功夫，努力做好自己的品牌。同时，优化企业管理，紧跟时代步伐，不断创新管理机制，积极学习和借鉴兄弟公司先进科学的管理理念和切实可行的管理考核制度。引进对口员工、加快人才培养、优化薪酬体系，确保企业生产经营和战略发展有序进行，争取早日将长钢建设成为精品建材生产基地。

安徽长江钢铁股份有限公司领导对马钢老领导们给予的指导性意见表示衷心的感谢，并希望他们能够经常来长钢做客并指导工作。